【Amazonビジネス】社労士さんと顧問契約を結んで助成金についてもご提案頂きました

こんばんは、Amazonビジネスコンサルトの中村裕紀です。

先週いっぱい個別コンサルティングの募集に付き合って頂きまして本当にありがとうございましたm(__)m

応募があった方には本日付けで全員にメール返信させて頂きましたが

もしまだ返信がない、、という方は下記のメールアドレスまでご連絡ください。

至急ご返信いたします!

info@nakamura03.com

さて本日ですが私は社労士さんと顧問契約を結んできました!!!

社労士さんと顧問契約を結んだわけ

なぜかというと社員も入って就労規則やら何やらを作成しなければならない、、

というのと

社員が入ったことでの助成金をもれなく逃さずゲットしたい!!!

といった思惑があるからです。

月額顧問料としては社員が一人だけなので1万円ちょい

助成金をゲットした際にはその金額の20%を社労士にバック

のような契約でした。

助成金に関しては自分でも資料作成できるけど

時間もかかるしプロにお願いして80%頂けるなら20%の見返り報酬は安いと思って、納得しましたw

社労士さんにご提案頂いた助成金について

助成金を申請する流れも長期的にはなりますが

多分1年がかりぐらいでいくつかの助成金を得る形で100から150万円程度のお金が入ってくる見込みです。

(ここら辺はよく分かりませんが、ざっとこんなイメージです)

一応当社は

・職場定着支援助成金
http://bit.ly/1NZl3w6

・キャリアアップ助成金
http://bit.ly/1cAmb9w

・人材開発支援助成金
http://bit.ly/1GwMmx0

・両立支援等助成金(関係ない方も多いと思いますが)
http://bit.ly/2enCYmT

上記4つぐらいかなーと社労士さんからご提案頂きました。

うーん、さっぱりよく分かりませんね(笑)

今回は先輩のHIRAIさんに先日社労士さんと助成金の話を飲みながら聞いたので少し遅くなりましたが、早速行動してみました!!!

そのお陰で見過ごすはずだったものがしっかり入ってきそうだし

社員の教育や、レベルアップにこのお金を使おうと考えています!

ほんと良かったです、HIRAIさんには感謝感謝です。。

プロにお願いすることで得られるものもたくさんありますよ

もし私のように社員がいる体制の方は今日の記事を参考に動いてみてもいいかもです!

動くだけで得られるものもありそうです。

また会社の為にも今後うまく社労士さんと付き合っていこうと思いました。

今日は旅費規定のことも相談できたしその辺を整備する為には必要な顧問契約だと感じています。

まとめ

ではではもしよければご参考ください^^

今後ともよろしくお願いいたします!!!

 

★こちらの記事もおすすめです

→【amazon物販の外注化において勘違いしてほしくない点、外注さんとうまく付き合って利益を伸ばす方法

 

 

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ABOUT US

中村裕紀国内&海外メーカー直取引完全ガイド著者+EC STARs Lab 代表
1984年生まれ、2022年現在38歳、二児の父。
介護・福祉関連の施設に勤める傍ら、2011年頃からamazon物販ビジネスを副業にて開始。
2013年に独立し、2014年に転売で月利100万円を達成するも直後にアカウントが閉鎖。
その後は転売のアカウント閉鎖の教訓を得て、メーカー取引一本で売上を立てる決意をする、その結果2015年に月利200万円を達成。

現在は法人9期目、国内外のメーカーとより良い信頼関係を構築し、オンラインの販売を通じて多くの方々にメーカーが真剣に気持ちをもって作った商品をお届けしている。
同時にamazon物販&メーカー直取引のコンサルタント業務を行い、月利30~500万円以上を継続して稼ぐプレイヤーを多く輩出している。

amazon物販ビジネスに特化したコミュニティー「 EC STARs Lab / EC STARs Lab Academy (総会員数223名)」を運営、著書は3冊出版、累計発行部数2万部突破。

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